Tu equipo

Lanza nuevas mediciones y revisa cómo evoluciona tu equipo — siempre en vista agregada, sin nombres.

1
Lanza una medición

Dale nombre a la ronda y elige qué diagnóstico quieres lanzar.

2
Ponle nombre al equipo

RRHH, Finanzas, Operaciones, Dirección… así sabrás de quién es cada informe.

3
Añade los emails

Pega los correos de las personas que tienen que responder — solo una vez.

4
Nosotros avisamos

Mandamos el cuestionario, recordamos a quien falte y tú solo esperas el informe.